公司举行子企业经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

为深入贯彻国企改革三年行动决策部署，加快推进企业经理层成员任期制和契约化管理，激发企业活力，公司于12月24日举行子企业经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党委书记、董事长黄琼宜与各子公司主要负责人，党委副书记、总经理朱亦斌与各分公司主要负责人，子企业董事长、主要负责人与其经理层成员分别签订了岗位任职/聘任协议书。

黄琼宜指出，推行经理层成员任期制和契约化管理，是着力完善国有企业领导人员分类分层管理制度，持续深化三项制度改革，加快构建基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制的重要举措，将有效促进经理层人员树立任期意识、岗位意识和权责意识，有效激发企业活力和效率，推动公司产业转型和高质量发展。各企业负责人和经理层成员要提高思想站位、转变身份观念，要强化担当意识、提升履职能力，要聚焦发展战略、明确目标导向，推动企业高质量发展。

下一步，公司将按照“十四五”发展规划，细化各子企业经理层成员年度和任期考核目标，签订年度和任期经营目标责任书，实施刚性考核、监督、薪酬和退出管理，推动任期制和契约化管理取得实效。

公司领导班子成员和中层干部、各单位班子成员参加了签约仪式。